Diego Molano Vega, sin rodeos: Colombia necesita más talento innovador en TI

Escrito por  Domingo, 28 Diciembre 2014 20:01

Con la implementación del Plan Vive Digital 2010-2014, cuyo objetivo principal es masificar internet para reducir la pobreza y crear empleo, nuestro país vive una profunda revolución que se traduce en enormes oportunidades de crecimiento y bienestar para los colombianos.

Con la implementación del Plan Vive Digital 2010-2014, cuyo objetivo principal es masificar internet para reducir la pobreza y crear empleo, nuestro país vive una profunda revolución que se traduce en enormes oportunidades de crecimiento y bienestar para los colombianos.

Hace pocas semanas socializamos los fundamentos del Plan Vive Digital 2014-2018 con el cual daremos proyección a los notables resultados que alcanzamos en el plan anterior, con base en los cuales queremos que Colombia sea líder mundial de aplicaciones con utilidad social para que sirvan a los colombianos para superar la pobreza y exportarlas después a los 4.000 millones de personas que hoy están en la base de la pirámide en el mundo. También queremos impulsar la modernización del Estado con base en las TIC.

Alcanzar esos objetivos requiere que avancemos dramáticamente en el desarrollo de la industria TI, lo cual exige a su vez que tengamos más talento digital.

Nuestro país sufre un déficit de profesionales TI. En la actualidad estamos graduando cada año un poco más de 5.000 profesionales. De seguir así, en 2018 harán falta más de 93 mil expertos en esta área. Por eso el Plan Vive Digital 2014-2018 define el objetivo de contar en los próximos 4 años con 75.000 nuevos estudiantes en carreras TI y convertir a 9.000 ingenieros de otras ramas de la ingeniería, que puedan potenciar con sus conocimientos este sector de la industria. La alianza que acordamos con la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas (ACIS), será fundamental para lograr este objetivo.

En Colombia hay grandes oportunidades y necesitamos profesionales que conciban y desarrollen proyectos innovadores, se articulen con los diferentes sectores a través de la tecnología e impacten positivamente en sus comunidades.

La apuesta de todos debe ser la promoción de nuevas generaciones de talento calificado para incentivar la innovación y forjar una cultura innovadora en el país, reconociendo las fortalezas y oportunidades que ofrece la diversidad de contextos regionales y las trayectorias y expectativas de los diferentes grupos poblacionales. Tener el talento innovador en TI que Colombia necesita es una gran prioridad de la agenda colectiva y, a la vez un trabajo arduo y urgente, para lograr el objetivo del Plan Vive Digital de reducir la pobreza y crear empleo en nuestro país, con base en la tecnología.

@DiegoMolanoVega

Ministro TIC

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